POLE STRATEGIES TERRITORIALES
DIRECTION DE L’INTERVENTION TERRITORIALE
SERVICE COORDINATION COLLEGES ET ECONOMIE LOCALE
COLLEGE d’AFFECTATION : Boussac
Service général
LIBELLÉ DE L’EMPLOI
Chef d’équipe Entretien Maintenance Bâtiment
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Coordonnateur d’entretien des locaux
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/E3C-11
Chargé de maintenance du patrimoine bâti
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/E3B-07
Ouvrier de maintenance des bâtiments
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/E3B-08
SERVICE D’AFFECTATION
POLE STRATEGIES TERRITORIALES
DIRECTION DE L’INTERVENTION TERRITORIALE
SERVICE COORDINATION COLLEGES ET ECONOMIE LOCALE
COLLEGE d’AFFECTATION : Boussac
Service général
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
BOUSSAC
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l’autorité du Responsable de l’Unité Territoriale Technique de la zone territoriale du collège (UTT Boussac)
POSITION FONCTIONNELLE
Sous l’autorité fonctionnelle de la Direction du collège d’affectation.
CADRE D’INTERVENTION
Chef d’équipe Entretien Maintenance Bâtiment - DOMINANTE MAINTENANCE DES BATIMENTS
Contribuer à la mise en œuvre des orientations de la collectivité s’agissant de l’entretien et de la maintenance des bâtiments.
Contribuer au service de la maintenance des bâtiments au quotidien sous l’autorité fonctionnelle des gestionnaires.
Contribuer au projet éducatif/pédagogique du collège en tant qu’acteur de la communauté éducative de l’établissement.
ACTIVITÉS
Dirige les activités d’entretien (ménage) et de maintenance de l’établissement en collaboration avec le gestionnaire de l’établissement,
Assure l’encadrement de l’équipe d’entretien et de maintenance,
Participe à la démarche qualité, est garant de l’application des procédures.
En matière d’encadrement
Définir l’organisation quotidienne en collaboration avec l’autorité fonctionnelle,
Encadrer / manager / animer l’équipe d’entretien / maintenance, participer à la gestion des ressources humaines.
En matière de gestion de l’entretien (ménage) et de la maintenance de l’établissement :
Participation effective aux travaux confiés,
Suivi du respect des conditions d’hygiène et de sécurité des agents suivant les documents de consignes de la collectivité ;
Participation à l’agencement intérieur ;
Participation à la mise en place des équipements bureautiques et audiovisuels ;
Participation à la mise en place des installations électriques ;
Participation à la mise en place des installations sanitaires et thermiques ;
Participation à la mise en place des revêtements et finitions ;
Participation à la mise en place des entretiens des espaces verts ;
Participation à la mise en place du nettoyage des locaux techniques ou spécialisés
Suivi de l’utilisation et la maintenance courante de l’outillage.
Participation à la plonge et au nettoyage du local plonge le cas échéant,
Participation à l’entretien (ménage) et au nettoyage des locaux le cas échéant ;
Participation à tout autre besoin lié au bon fonctionnement du service de la Restauration,
Contrôle l’exécution des travaux et leur conformité au regard des exigences de sécurité.
Relations internes et externes :
Responsable de l’UTT de secteur,
Direction du collège,
Ingénieur prévention au sein de la DRH du conseil départemental,
Technicien Bâtiment au sein de la Direction des bâtiments du conseil départemental,
Chef cuisinier,
Fournisseurs de produits d’entretien et de matériel de maintenance,
Référent commission de sécurité des bâtiments,
Equipe pédagogique dans le cadre d’animations auprès des élèves de l’établissement.
PROFIL SOUHAITE : Expérience exigée
MODE DE RECRUTEMENT :
Catégories C
Par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l’Etat dans le cadre d’emplois des Agents de maitrise territoriaux, des Adjoints Techniques territoriaux ou des Adjoints techniques territoriaux des d’établissements d’enseignements
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 6 août 2021 au plus tard
Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 41 ou 05 44 30 29 42 ou 05 44 30 29 65