CHEF DE SERVICE D’UTAS (H/F)

Chef de service d’UTAS

RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Responsable territorial d’Action Sociale
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2C-02

Conseiller d’action sociale
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/B2-03

SERVICE D’AFFECTATION
Pôle Cohésion Sociale - Direction des Actions Sociales de Proximité
UTAS de Guéret – Antenne 2

RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret

POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l’autorité de la Directrice des Actions Sociales de Proximité

TERRITOIRE D’INTERVENTION
UTAS d’affectation et en complément, intervention sur le territoire du binôme afin de garantir la régulation des charges de travail et la continuité du service.

CADRE D’INTERVENTION
Chef de service d’UTAS : Représentant le Conseil départemental sur son territoire, il est garant de la mise en œuvre des politiques sociales départementales par l’encadrement et l’animation des agents administratifs et médico sociaux de l’UTAS.

ACTIVITÉS

 Encadrer, animer, coordonner, apporter un soutien technique à l’équipe pluridisciplinaire de l’UTAS et du binôme d’UTAS, en tant que de besoin, en matière d’intervention individuelle et collective ;

 Mettre en œuvre les actions découlant des politiques définies par le Conseil Départemental et les évaluer sur le territoire ;

 Etude des demandes d’aides financières pour les fonds ASE (Aide Sociale Enfance), fonds lutte précarité (secours et régie) et fonds d’insertion professionnelle et prise de décision ; Etude des demandes de micro-crédit social ;

 Etude des demandes d’AEB (Aide Educative Budgétaire), d’ASLL (Accompagnement social lié au logement) et ISBA (Institut de Santé Bourgogne Auvergne) et prise de décision ;

 Etude des demandes de MASP et suivi technique des MASP 1 (Mesure d’Accompagnement Social Personnalisée) ;

 Etude et décision des orientations des allocataires RSA soumis à devoir et validation des contrats d’engagement pour les personnes non orientées vers Pôle Emploi ; Organisation, animation et mise en œuvre des avis des commissions territoriales de suivi des publics (CTSP) ;

 Organisation, animation et mise en œuvre des avis des commissions territoriales de suivi des publics (CTSP) ;

 Participation aux EMS (Equipe Médico-sociale) et animation des commissions adultes vulnérables ;

 Etude des situations enfants et jeunes majeurs en commission enfance et participation aux commissions enfance en danger ; Etude des informations préoccupantes ;

 Participation au comité de régulation des UTAS ;

 Participer, voire animer des groupes de réflexion ;

 Assurer l’organisation générale de l’UTAS (congés, remplacements, locaux, véhicules etc.……) ;

 Evaluer les agents en résidence administrative sur l’UTAS (hors évaluation technique des infirmières puéricultrices) ; Emettre un avis sur les demandes de formation ; valider les frais de déplacement ;

 Evaluer les besoins du territoire en matière d’actions sociales et travailler en collaboration avec les directions thématiques ;

 Favoriser les relations avec les partenaires locaux et participer au développement local (conduite de projets).

DIPLOMES SOUHAITES : Les candidats doivent justifier d’un niveau d’études
minimum de niveau II (Bac + 3)
Formation et expérience professionnelle exigée dans le domaine de compétences : travail social, insertion, personnes âgées, enfance, etc…
Formation appréciée : être titulaire du CAFERIUS (certificat d’aptitude aux fonctions
d’encadrement de responsable d’unité d’intervention sociale)

RECRUTEMENT :
Catégories A Par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude.
Recrutement par voie de détachement, fonctionnaire de l’Etat dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux ou des conseillers
territoriaux socio-éducatifs (tous grades).

Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex

Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr

Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 14 janvier 2022 au plus tard

Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 42 ou 05 44 30 29 41.