Pôle Stratégies Territoriales
Direction de l’Intervention Territoriale
Direction de la Lecture Publique
LIBELLÉ DE L’EMPLOI
Bibliothécaire, responsable d’un secteur géographique
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Bibliothécaire
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/C4B-04
SERVICE D’AFFECTATION
Pôle Stratégies Territoriales
Direction de l’Intervention Territoriale
Direction de la Lecture Publique
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l’autorité du Directeur adjoint, Chef de service bibliothéconomique
CADRE D’INTERVENTION
Sélectionne et enrichit les ressources documentaires dans le cadre du projet et des objectifs de développement de la bibliothèque ou du centre documentaire. Participe à la conception et la mise en œuvre d’installations et de services aux usagers. Apporte un soutien technique aux responsables de bibliothèque d’un secteur géographique sur un territoire rural. Assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers. Conserve et assure la promotion des collections. Contribue, selon un mode partenarial et transversal à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et de la politique départementale en matière de développement territorial et d’innovation par les usages
ACTIVITÉS
Gestion du secteur audiovisuel et numérique
Développement et suivi du partenariat et des actions dans le domaine de l’audiovisuel et du numérique en bibliothèque, participation aux concertations et réunions au niveau local, régional et national ;
Sélection, acquisition et traitement des supports audiovisuels et ressources numériques, suivi des enveloppes budgétaires ;
Préparation et participation aux formations dans le domaine ;
Participation aux animations dans le domaine, aux manifestations autour du livre et des arts du récit du département ;
Veille numérique dans le domaine des bibliothèques ; assistance au suivi du SIGB ; conseil aux bibliothèques du réseau dans le domaine.
Conseil et suivi des bibliothèques d’un secteur géographique, en application du Plan départemental de la lecture publique
Tournées en bibliobus et/ou véhicule léger pour la desserte des bibliothèques du secteur géographique, prêt et acheminement des documents imprimés ou audiovisuels ;
Aide à la gestion, conseil aux responsables de bibliothèques en choix de documents, aménagement, signalisation, gestion de fonds, aide à l’informatisation, suivi des animations des bibliothèques du secteur, suivi des réservations et des prêts de la Direction de la lecture Publique ;
Concertation avec les partenaires du développement de la lecture publique du secteur géographique.
Contribution aux réflexions transversales menées à l’échelle du Pôle et du Conseil Départemental,
Encadrement
Détermination des objectifs opérationnels et des délais de réalisation pour les personnes n-1, suivi de leur mise en œuvre, conduite des entretiens professionnels annuels ;
Coordination des activités du secteur.
DIPLOMES ET PROFIL SOUHAITES :
• DUT ou licence professionnelle Métiers du livre, Diplôme ou certification en Médiation numérique
• Connaissance des enjeux de la lecture publique, des usages culturels numériques,
• Connaissance et maîtrise des outils informatiques,
• Sens du service public et du travail en équipe, capacité d’encadrement,
• Capacités à la conception et au suivi de projet, à la rédaction, etc.
• Appétence à la formation, capacité d’adaptation
MODE DE RECRUTEMENT :
Catégories B
Par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l’Etat dans le cadre d’emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques.
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 21 décembre 2021 au plus tard
Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 41 ou 05 44 30 29 42