DIRECTION GENERALE DES SERVICES
DIRECTION DU DEVELOPPEMENT ET DE L’INNOVATION
LIBELLÉ DE L’EMPLOI
Chargé de mission d’accompagnement de la transformation numérique du territoire
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Chef de projet développement territorial
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/D2B-05
SERVICE D’AFFECTATION
Direction Générale des Services
Direction du Développement et de l’Innovation
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
TERRITIOIRE D’INTERVENTION :
Département de la Creuse
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l’autorité du Directeur Directeur du Développement et de l’Innovation
OBJET DU RECRUTEMENT :
Le Conseil Départemental de la Creuse recrute un chargé de mission temporaire pour mener à bien le projet de transformation numérique du territoire prévu au Plan Particulier pour la Creuse et être le garant de la démarche de transformation numérique du territoire.
CADRE D’INTERVENTION
Dans le cadre du Plan Particulier pour la Creuse, le Conseil Départemental a engagé un travail autour de la transformation numérique du territoire, notamment de ses collectivités locales et TPE/PME. Une étude a été actée, permettant de préfigurer une structure d’ingénierie soutenant ces acteurs dans une démarche de transformation numérique.
Il travaillera en lien avec les autres directions concernées au sein du Département et en partenariat avec de nombreux acteurs locaux et notamment les entreprises et les collectivités locales.
ACTIVITÉS
(*) Structurer une stratégie de la transformation numérique du territoire :
Sensibiliser les collectivités et les entreprises du département aux enjeux de la transformation numérique :
• Définir leurs besoins individuels ou mutualisés,
• Établir une cartographie de ces besoins,
• Établir un plan prévisionnel de déploiement.
(*) Identifier les modalités de faisabilité d’une structure d’ingénierie numérique :
Dimensionnement des besoins en ressources humaines pour assurer un service de qualité.
(*) Accompagner les entreprises dans l’usage des technologies numériques.
(*) Accompagner les collectivités dans la transformation vers l’e-administration.
(*) Participer à des projets transversaux de la collectivité.
Contact fréquent avec des interlocuteurs internes et externes : chargés de projets, entreprises, associations, collectivités.
TELETRAVAIL : A noter que le télétravail s’entend en journée complète
Les missions qui peuvent être exercées en télétravail sont identifiées sur la fiche activités (mission télétravaillable) comme suit :
Aucun astérisque Mission non télétravaillable
(*) Mission possible en télétravail
Pour rappel, hors circonstances exceptionnelles :
– Télétravail classique : 1 jour fixe par semaine
– Télétravail ponctuel : 42 jours flottants par an (en année pleine), que l’agent pourra mobiliser en accord avec son supérieur hiérarchique, en tenant compte des nécessités de service.
Ces 2 dispositifs (télétravail classique et télétravail jours flottants) seront cumulables dans la limite de 2 jours par semaine.
PROFIL DEMANDE :
Les candidats doivent justifier d’un diplôme de niveau au moins équivalent à Bac+3.
MODE DE RECRUTEMENT :
La rémunération est fixée sur la base du parcours et de l’expérience professionnelle du candidat retenu par référence à la grille indiciaire du cadre d’emplois des attachés territoriaux, augmentée du régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité
Temps complet
Prise de fonction 1er trimestre 2022
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre à :
Soit par mail cg23emploi@creuse.fr
Soit par voie postale
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 23 janvier 2022 au plus tard
Renseignements auprès de la DRH Tel : 05 44 30 29 41 ou 05 44 30 29 42